社保基数不达标将直接导致落户申请失败。如实际案例中，张某以 “重点机构紧缺人才” 条件申请，因社保基数仅按上海市最低标准缴纳，最终被拒。若申请人在申请过程中发现社保基数未达要求，应及时与所在单位沟通，在政策允许的范围内，尽快调整社保缴纳基数，按规定补缴差额部分。若已提交申请且因社保基数问题被退回，需重新满足社保基数要求后，再次提交申请，并确保其他申请材料完整合规，才有可能通过落户审核。
合同中的工作地点为外地，合同应明确工作地点为上海。
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居住证未续签中断，持证年限如何计算？中断期间是否算入累计年限？
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